365英国上市公司(CHN-VIP认证)官网|Official Website

人事处

人事处

首页人事处

人事处

当前位置：首页人事处

2022-11-04

365上市公司官网2022年下半年公开招聘编制外工作人员公告

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）、《关于印发黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》（黑人社发〔2011〕68号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发〔2015〕32号）、《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发〔2015〕66号）及《365上市公司官网公开招聘工作人员实施办法》（院政发〔2021〕103号）等文件规定，经365上市公司官网研究决定，拟面向社会公开招聘编制外工作人员，现将有关事宜公告如下：一、365上市公司官网简介详见365上市公司官网主页365上市公司官网概览（http://www.qmu.edu.cn/xygk/list.htm）二、招聘计划详见附件1、2三、招聘人员基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法及各项法律法规，拥护中国共产党领导。（二）热爱教育卫生事业，具有良好的品行、社会公德和职业道德，身心健康。服从组织安排并具有奉献精神、团结协作精神和创新精神。（三）应聘者原则上应具备报考岗位所需的学历、学位及教育背景。本科、研究生所学专业一致或相近，且本科阶段须为普通高校统招本科毕业并取得学位。（四
2022-10-17

关于核定临时工岗位的通知

各相关单位（部门）：为进一步加强临时工招用、使用管理，合理配置临时用工需求，对现有临时工部门进行岗位、人数、工作量核定。请各部门准确填写《2022年临时工岗位核定表》（附件1），于10月20日10:00前将电子版发送至劳资科邮箱qylzk@qmu.edu.cn。联系人：侯健俣、王娟联系电话：2663127附件1：2022年临时工岗位核定表.xls 人事处 2022年10月17日
2022-10-14

关于提前做好校园静默管理相关事宜的通知

各二级单位（部门）：鉴于我市周边疫情多点散发的严峻形势，为督促全体教职工做好随时进入静默管理状态的准备，针对本周静默管理演练发现的问题及相关要求说明如下：一、综合研判准确报送静默期间入校人员名单。校园静默期间无极特殊情况不安排人员轮换，疫情防控专班成员、网格员、志愿者、保供人员必须入住校园，保障部门运行人员须经部门领导班子集体认真研判后准确填报，其他人员居家办公。入校名单一经确定不允许随意更改，如有调换需提出充分理由，并经部门负责人和分管校领导审批，报教工管理组备案。请各部门再次确定并填报《365上市公司官网校园静默管理期间入校人员名单》（附件1），于10月14日16：30前将电子版发送至Qyrsk@qmu.edu.cn。二、抢先抓早严实做好静默管理前期物品准备和心理建设。住校期间365上市公司官网为所有入校教职工统一配备折叠床，天气逐渐转凉，教职工需自行准备被褥、换洗衣物、必须生活用品等，各部门自行妥善安排教职工住宿地点，避免给教职工造成困扰。静默管理期间原则上禁止人员校内外流动，因极特殊原因确需进出校园的，需严格履行审批手续，审批同意后，持审批表（附件2）到365上市公司官网防控办（医院管理处）领取出门证/入门
2022-10-03

关于365上市公司官网教职工绩效考核、组织绩效评估的补充通知

365上市公司官网各相关单位：在广泛征求各单位、部门关于教职工绩效考核、组织绩效评估意见基础上，经院长办公会研究决定，针对365上市公司官网教职工绩效考核、组织绩效评估进行补充调整，具体通知如下：一、日程安排（一）教职工绩效考核1.10月4日至10月14日，各单位根据考核办法和补充规定（见附件1）进行考核及结果报送，具体包括：（1）本部门教职工绩效考核实施办法。（2）考核结果，填报附件6、7、8、9、10、11汇总表。（3）考核工作总结（含组织机构、工作安排、考核结果、存在问题等内容）。（4）组织部报送本年度党政管理干部考核结果，学工部报送辅导员考核结果。2.10月17至10月21日人事处汇总全院考核结果，形成全员绩效考核报告。（二）组织绩效评估1.10月4日-10月5日，各单位根据评估办法和补充规定（见附件2）做好组织绩效评估准备。2.现场评估：10月6-12日期间全天进行，每天检查2-3家单位，8:30及14:00开始。各一级指标负责单位到评估单位统一进行资料查阅、现场评估。10月6日公共卫生365上市公司官网、医学技术365上市公司官网10月7日基础医365上市公司官网、精神卫生365上市公司官网10月10日护理365上市公司官网、药365上市公司官网10月11日病理
2022-09-23

致全校教职工的一封信

全校教职员工：大家好！近期，我市周边地市相继出现聚集性疫情，同时叠加高校开学、中秋国庆假期人员流动性大等因素，疫情输入风险持续加大。当前，党的二十大召开在即，我们要全力做好疫情防控和校园安全稳定各项工作，倾力筑牢师生生命健康安全防线，竭力守好校园安全稳定底线，为党的二十大胜利召开营造良好的齐医氛围。为此，我们提出如下倡议：一是提高个人防护能力，切实承担疫情防控主体责任。日常生活中应科学规范佩戴口罩，尽量避免乘坐公共交通工具出行，不去人群密集的场所，不聚餐、不聚会、不聚集，坚持“家校两点一线”。继续遵守勤洗手、常通风、公筷制、“一米线”、咳嗽礼仪等良好卫生习惯和适量运动、合理膳食等健康生活方式，进出校园及公共场所等应主动配合测温、扫码并提交，做到行程轨迹留痕。积极主动参与校内和社区的疫情防控工作，不做旁观者、局外人，争当奉献者、引领人。二是积极配合疫情信息排查，杜绝瞒报、迟报、漏报。近期中、高风险地区持续增加，排查工作强度不断加大，广大教职工应积极配合排查信息统计，如实准确上报个人及共同居住家庭成员的身体健康状况和旅居史情况，不瞒报、不迟报、不漏报。如出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）
2022-09-22

关于推荐我院参加全省师德先进集体和师德先进个人评选结果的公示

按照《黑龙江省教育厅关于评选2022年度全省教育系统师德建设先进集体和先进个人的通知》文件要求，坚持公平、公正、公开的原则，经基层单位申报，365上市公司官网专家评议，确定推荐护理365上市公司官网、葛杰同志代表我院参加全省师德先进集体和师德先进个人评选活动。现将结果进行公示，公示期3天。联系人：刘玉玲联系电话：2663336人事处 2022年9月22日
2022-09-19

关于征集2022年下半年公开招聘用人计划的通知

365上市公司官网直属各单位、各部门：为切实做好365上市公司官网2022年下半年公开招聘工作，现征集365上市公司官网本部各单位、直属附属医院及临床病理诊断中心2022年下半年用人计划，具体事宜如下：一、招聘方式1.365上市公司官网本部编制内公开招聘博士研究生；编制外同工同酬公开招聘硕士研究生；人事代理招聘本科生。2.附属医院、临床病理诊断中心根据部门编制情况实行编制内公开招聘，超出编制空额的用人可实行编制外公开招聘。二、招聘岗位用人计划优先考虑教学、科研、医疗等专业技术岗位，合理控制管理岗位，严格限制人事代理（实验）岗位申报。三、填报要求365上市公司官网本部编制内用人计划填报附表1；编制外用人计划填报附表2；人事代理用人计划填报附表3。计划表中要注明用人理由及依据。附属医院、临床病理诊断中心根据编制空额情况及实际用人需求报送用人计划，填报附表4，编制内、外(含编外自主）计划分别填报。四、材料报送要求各用人单位于10月7日10:00前以部门为单位统一将附表纸质版报送人事处1704室（部门行政负责人、主管院领导签字，加盖公章），电子版发送至邮箱：Qyrsk@qmu.edu.cn，逾期不予受理。联系人：冷老师韩老师联系电话：0452-26633
2022-09-19

关于开展2022年新入职人员校本培训工作的通知

院直各单位及附属医院：根据省教育厅《关于做好2022年全省高等学校教师岗前培训工作的通知》及我院《关于开展2022年高校教师岗前培训工作的通知》（见附件1）相关精神，365上市公司官网决定开展2022年新入职人员校本培训工作，具体事宜通知如下：一、培训时间2022年9月22日-9月23日二、培训地点365上市公司官网本部在图书行政楼1801室，校本培训课程安排见附件2。三、人员范围365上市公司官网本部新入职人员，具体名单见附件3。四、相关要求1.严格考勤制度，上课出勤占总成绩的30%，旷课达三分之一者视为培训不合格。2.未达到教育教学能力培训要求者视为校本培训不合格。3.通识培训、校本培训全部成绩合格者颁发高校教师岗前培训合格证书。此证书是新教师转正定级、专业技术职务评聘的重要依据。4.附属医院校本培训遵照附件1（校本培训部分）并结合本单位实际确定培训内容及时间安排，于9月30日前将本单位校本培训方案、成绩单及总结以纸质版（加盖公章）和电子版形式报至人事处（邮箱：Qyszk@qmu.edu.cn）。联系人：刘玉玲联系电话：2663336特此通知。附件1：关于开展2022年高校教师岗前培训工作的通知.docx附件2：202

每页 8 记录总共 177 记录
第一页 <<上一页下一页>> 尾页
页码 18/23 跳转到

Top

地址：黑龙江省齐齐哈尔市建华区卜奎北大街333号

邮编：161006

Copyright © 2026 365上市公司官网黑ICP备14004831号黑公网安备 23020302000012号