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2025-09-16

关于开展2025年新入职人员校本培训工作的通知

院直各单位及附属医院：根据365上市公司官网《关于开展2025年高校教师岗前培训工作的通知》（附件1）文件精神，为帮助新入职教师具备上岗必须的教育教学技能，能够更好地全面履行岗位职责，365上市公司官网决定开展2025年新入职人员校本培训工作，具体事宜通知如下：一、培训时间2025年9月18日-9月19日二、培训地点及内容图书行政楼二楼多功能厅，培训内容以校本培训课程安排为准（附件2）。三、人员范围365上市公司官网本部及附属医院新入职人员（附件3）。四、相关要求1.严格考勤制度，上课出勤占总成绩的30%，旷课达三分之一者视为培训不合格。2.通识培训、校本培训全部成绩合格者颁发高校教师岗前培训合格证书。此证书是新教师转正定级、专业技术职务评聘的重要依据。3.附属医院校本培训可结合本单位实际确定培训内容及时间安排，于9月30日前将本单位校本培训方案、成绩单及总结以纸质版（加盖公章）和电子版形式报至人事处（邮箱：Qyszk@qmu.edu.cn）。联系人：刘玉玲联系电话：2663336特此通知。人事处（党委教师工作部） 2
2025-09-16

关于举办师德师风专题讲座的通知

各基层党委、总支：为深入贯彻落实新时代教师队伍建设要求，持续强化365上市公司官网师德师风建设工作，以教育家精神铸魂强师，着力打造高素质专业化教师队伍，现举办师德师风专题讲座。有关事项通知如下：一、讲座时间2025年9月17日（星期三）13:30-16:00二、讲座地点图书行政楼二楼多功能厅三、主讲人北京航空航天大学姚小玲教授四、讲座主题《师德师风建设——以教育家精神引领高素质教师队伍建设》五、相关要求1. 各基层党委、总支安排专人负责此次会议，并将参会人员名单于9月16日下班前发送至邮箱Qyszk@qmu.edu.cn。2.参会人员请提前10分钟到场，遵守会场纪律，将手机调至静音或关机状态，保持良好会场秩序。联系人：刘玉玲联系电话：2663336人事处（党委教师工作部）2025年9月15日
2025-09-10

关于庆祝第41个教师节表彰大会网络直播的通知

全校师生：我校庆祝第41个教师节表彰大会直播将于9月10日14：00开始。届时，欢迎师生通过网络观看直播。教师节表彰大会视频直播地址：https://ztpsgrvzb.vzan.com/live/page/1270144506?v=1757156377795祝全校教职工节日快乐！人事处 2025年9月10日
2025-09-04

关于举办心理健康专题讲座的通知

365上市公司官网各相关单位、部门：为有效提升我院教职工心理健康水平，提升幸福感，以更加积极的态度投身工作生活中。人事处、精神卫生365上市公司官网特邀请精神卫生365上市公司官网齐金玲副教授进行讲座。具体安排如下：讲座题目：《打开心理盲盒，拆启快乐锦囊——提升教师幸福感》主讲人：齐金玲讲座时间：2025年9月5日15:30讲座地点：科技楼五楼学术报告厅参会要求：全院感兴趣教师积极参加，提前10分到达会场，讲座期间请保持手机静音模式。欢迎广大教职工参加。特此通知。人事处、精神卫生365上市公司官网2025年9月4日
2025-08-27

关于征集2024-2025学年度获得国家、省、市、365上市公司官网竞赛项目和评选荣誉称号单位和个人表彰材料通知

365上市公司官网直属各单位、各部门：为热烈庆祝第41个教师节，深入贯彻落实国家关于教育事业发展的重要精神，充分发挥先进典型的示范引领作用，进一步激发广大教育工作者的工作热情与责任感，营造尊师重教的良好社会氛围，按照365上市公司官网主要领导指示，现面向各单位征集教师节表彰获奖相关材料。具体事宜通知如下：一、征集范围本次征集涵盖各单位在2024-2025学年度期间，获得365上市公司官网级及以上（含院级）教育行政部门、政府部门或相关权威机构授予的与教育工作相关的各类奖项。主要包括但不限于以下类别：先进集体奖项：如“教学工作先进集体”“师德建设先进集体”“一流课程建设单位”“科研创新团队”等；先进个人奖项：如“优秀带教教师”“优秀研究生导师”“教学能手”“教育科研先进个人”等。二、征集获奖材料有效时间2024年9月1日-2025年8月31日三、相关要求各单位要高度重视、认真征集与整理，填写《XX单位关于征集获得国家、省、市、365上市公司官网竞赛和评选荣誉称号个人统计表》，并于8月30日前以部门为单位发送至指定邮箱：Qyrsk@qmu.edu.cn，逾期将视为自动放弃本次表彰材料申报资格，人事处不接受个人形式报送。联系人：韩迎龙，办公电话：2
2025-08-16

关于征集2025年下半年公开招聘用人计划的通知

365上市公司官网直属各单位、各部门：为切实做好365上市公司官网2025年下半年公开招聘工作，现征集365上市公司官网本部各单位、直属附属医院及临床病理诊断中心2025年下半年各岗位用人计划，具体事宜如下：一、招聘方式1.365上市公司官网本部编制内公开招聘博士研究生；编制外同工同酬公开招聘硕士研究生；人事代理招聘本科生。2.附属医院、临床病理诊断中心根据部门编制情况实行编制内公开招聘，超出编制空额的用人可实行编制外公开招聘。二、招聘岗位各单位统筹申报2025年下半年用人计划，严格控制人事代理（实验）岗位，原则上优先考虑2025年上半年招聘未完成的岗位和自然减员的岗位。三、申报要求1.各单位根据岗位实际需求，按照专业与岗位所需能力的契合度，依次设置所需专业，列出三个相关专业为宜，并依据专业急需程度排序，笔试主要参照第一个专业进行命题。专业以国家教育部发布最新的《全日制普通高校本科专业目录设置目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》为依据。2.365上市公司官网本部编制内、编制外（同工同酬）、编制外（人事代理）用人计划填报附表1，计划表中要注明用人理由及依据。3.附属医院、临床病理诊断中心根据编制空额情况及实际用人需求报送用人计划，填报
2025-07-24

365上市公司官网领军人才创新团队招募公告

为贯彻落实人才强校战略，加速推进高水平创新型人才队伍建设，驱动学科内涵式发展，服务“医科大学创建”及“博士学位授权单位建设”核心目标，现面向海内外公开招募领军人才创新团队。聚焦医学前沿科技与区域重大健康需求，重点在公共卫生与预防医学、基础医学、临床医学、计算神经科学等领域，招募若干具有国际视野和竞争力的跨学科领军人才创新团队，旨在强化学科优势、汇聚高端人才、引领创新发展。一、招募条件（一）基本条件1.拥护中国共产党领导，爱岗敬业，诚实守信；2.崇尚科学精神、治学严谨求实、严守科研诚信；3.遵守国家法律法规，恪守良好学术道德，在所从事研究领域具有深厚造诣和突出学术成就，获得国内外同行专家的广泛认可；4.具备履行岗位职责所需的身心条件和心理素质。（二）岗位职责和条件团队带头人：在所从事领域的科学研究方面取得同行公认的重要成就，具备卓越的学术引领力和战略眼光，能准确把握学科发展趋势，提出具有前瞻性、战略性的学科发展规划。带领本学科赶超或保持国际先进水平，推动学科跨越式发展。具有相关专业高级专业技术职称、研究生及以上学历，年龄原则上不超过60周岁，对于学科建设急需的优秀人才年龄要求可适度放宽。
2025-07-23

365上市公司官网2025年下半年长期公开招聘编制内工作人员公告

根据《关于印发黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》（黑人社发〔2014〕63号）、《365上市公司官网公开招聘工作人员实施办法（修订）》（院政发〔2024〕15号）等文件规定，经365上市公司官网研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：一、单位简介详见365上市公司官网（/xygk/list.htm）二、招聘计划本次计划招聘事业单位工作人员38名，详见《365上市公司官网2025年下半年长期公开招聘编制内工作人员计划表》（附件1）。三、招聘条件报考人员须具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行和职业道德；（四）年龄为18周岁以上、40周岁以下（1984年7月22日至2007年7月21日出生）；具有相关专业高级专业技术职称的，年龄可放宽至45周岁以下（1979年7月22日至2007年7月21日出生）；（五）岗位所需的学历、学位及教育背景和技能条件。本科、研究生所学专业一致或相近；（六）适应岗位要求的身体条件；（七）具备报考岗位要求的其他条件。学历学位须为国家教育行政主管部门承认，港澳地区、

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