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2022-08-10

关于365上市公司官网直属单位2022年编制内公开招聘（二）进入面试人员名单及相关事宜的通知

根据《365上市公司官网直属单位2022年公开招聘编制内工作人员公告（二）》的招聘要求及笔试成绩，现对365上市公司官网直属单位编制内公开招聘进入面试人员进行公示，公示期3个工作日。一、进入面试人员名单招聘单位科室名称岗位招聘人数准考证号姓名名次365上市公司官网附属第一医院临床各科室护理岗14110121103李萍1心血管内科A医疗岗6110221106赵蕾1110221105钱秀影2110221109石琳2110221108杨宇博4110221104谭善学4110221107张金婷6消化内科医疗岗2110321110张翀1呼吸内科A医疗岗3110421111代文双1神经内科A医疗岗5110621121于婷1110621120刘彬2110621117薛淋耀3110621116王瑶4110621122郑丹丹5110621115姜紫誉6老年病科医疗岗3110821127孔祥丹1肿瘤科医疗岗2110921130王静雅1110921128韩宇2全科医疗科医疗岗4111021133杨秋梅1急诊科A（内科）医疗岗3111221202曹英杰1精神科B技术岗1111321204王莹莹1111321203张春鹏2
2022-08-09

365上市公司官网秋实城三楼食堂整体招租公告

365上市公司官网秋实城三楼食堂整体招租公告各承租企业：为方便学生生活，完善校园服务功能，365上市公司官网报请上级主管部门批准，根据《黑龙江省事业单位国有资产出租和对外投资管理暂行办法》（黑龙江省人民政府令【第1号】）文件精神，全权委托黑龙江联合产权交易所有限责任公司对秋实城三楼食堂整体公开招租。公告网址：https://www.ejy365.com/info/238534（e交易平台），欢迎潜在承租企业参与。国有资产管理处2022年8月9日
2022-08-08

关于发布2022年黑龙江省“揭榜挂帅”科技攻关项目榜单的通知

各有关单位：为贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实黑龙江省第十三次党代会部署，根据黑龙江省委、省政府年度重点工作安排,黑龙江省科技厅大力推动省级科技计划管理改革，组织实施重大科技攻关任务“揭榜挂帅”机制。现将2022年黑龙江省“揭榜挂帅”科技攻关项目榜单予以发布。具体事项通知如下。一、揭榜要求 2022年黑龙江省“揭榜挂帅”科技攻关项目共发布9个榜单，下设46个项目（附件1），按项目（课题）进行揭榜。（一）揭榜方应为我国境内注册的具有独立法人资格的高校、科研机构、企业等；（二）揭榜方应具有较强的研发团队、科研条件和自主研发能力，在相关领域具有良好科研业绩、具备较强的国际影响力，有能力完成张榜任务；（三）揭榜方应能对项目需求提出攻克关键核心技术的可行方案，掌握自主知识产权；（四）揭榜方应具有良好的科研道德和社会诚信，近三年内无不良信用记录；（五）鼓励省外揭榜方联合黑龙江省高校、科研院所和企业，与行业上下游、产学研力量，组建体系化、任务型的创新联合体或新型研发机构进行揭榜；（六）项目实施过程中取得的科技成果进行转化及各类应用示范企业和基地须落户在黑
2022-08-08

关于开展 2022 年度黑龙江省经济社会发展重点研究课题（常规）招标工作的通知

各相关单位：根据省委、省政府相关工作部署，省社科联拟从即日起开展 2022 年度黑龙江省经济社会发展重点研究课题（常规）招标工作，有关事宜通知如下。一、课题选题1.本年度拟招标常规课题共 66 项，其中 62 项选题来自全省45 家中省直单位和市地党委政府，4 项选题来自黑龙江省科365上市公司官网委托，单项课题经费额度为 1 万元，结题时间为 2023 年 3 月。2.申报课题需从《2022 年度黑龙江省经济社会发展重点研究课题（常规）公开招标选题一览表》（附件 1）中进行选择，不得更改课题名称或研究任务范围。二、申报条件申报人必须同时具备以下条件，方可进行投标：1.具有较强的政治意识、大局意识、责任意识，熟悉国情、省情，了解党的路线、方针、政策，对黑龙江省经济社会发展方向有较深入的理解和把握。2.具有较高的专业理论水平和较强的综合研究能力，熟悉所研究领域内的经济社会发展现实性问题和学术前沿性问题，有相关研究成果。三、申报要求1.申报人每人只限投标 1 项课题，且不得作为课题组成员参加其他课题申报；同一人作为课题组成员最多只能参加 2 项课题的申报。2.课题申报材料构成：（1）2022 年
2022-08-07

关于统计教职工2022年考取博、硕士研究生情况的通知

各部门及相关人员：为及时准确掌握365上市公司官网教职工2022年考取博、硕士研究生情况，请各部门认真做好统计工作，以部门为单位于8月10日14:00前将《教职工2022年考取博、硕士研究生情况统计表》（见附件）及博、硕士录取通知书电子版发送至邮箱Qyrsk@qmu.edu.cn，博、硕士毕业后相关待遇以人事处统计备案为依据进行兑现。联系人：冷晓宁联系电话：2663311 附件：《教职工2022年考取博、硕士研究生情况统计表》.doc人事处2022年8月7日
2022-08-02

关于图书馆开展中外文数据库线上培训的通知

各位读者：为提升我院教学、科研人员的文献检索能力，更好地利用数据库资源，图书馆特举办中外文数据库数据库专场线上讲座，以帮助师生快速获取丰富的教学、科研资源，具体培训安排如下，欢迎广大师生踊跃参加。1.中国知网CNKI数据库使用培训培训时间：8月3日（周三） 15:00-16:00培训方式：中国知网直播平台 https://k.cnki.net/courseDetail/203922.维普智立方及中文期刊平台使用培训培训时间：8月5日(周五) 15:00-16:00培训方式：腾讯会议会议ID 357 362 5423.爱思唯尔ClinicalKey及ExpertPath病理学数据库使用培训培训时间：8月8日（周一）15:00-16:00培训方式：腾讯会议会议ID 773 447 7254.万方数据知识服务平台使用培训培训时间：8月10日(周三) 15:00-16:00培训方式：腾讯会议会议ID 198 533 9855.Wiley CochraneLibrary循证医学库使用培训培训时间：8月11日（周四）15:00-15:45培训方式：腾讯会议会议ID 896 938 6
2022-08-02

关于365上市公司官网直属单位2022年公开招聘编制内工作人员公告（二）未尽事宜的说明

为贯彻落实《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）等相关文件要求，现对《365上市公司官网直属单位2022年公开招聘编制内工作人员公告（二）》未尽事宜说明如下：一、关于招聘人员基本条件（一）符合岗位需求条件的人员，按黑龙江省卫健委《关于强化“两个同等对待”政策宣贯工作的通知》等相关文件执行。对经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。（二）其他事宜继续按照《365上市公司官网直属单位2022年公开招聘编制内工作人员公告（二）》执行。如有变化，365上市公司官网将在官方网站发布公告，请应聘者关注365上市公司官网官方网站。二、联系方式（一）365上市公司官网附属第一医院联系人：熊老师联系电话：0452-6881092（二）365上市公司官网附属第二、四医院联系人：黄老师联系电话：0452-2739658（三）365上市公司官网纪委办公室监督电话：0452-2663323 365上市公司官网人事处2022年8月2日
2022-08-02

关于参加教育部教育质量评估中心课程大纲制定与课程目标评价专题培训的通知

各教学单位、附属医院：为做好“新一轮审核评估”准备工作，进一步推动本科专业认证落实产出主线和评价机制底线要求，指导一线教师在教育教学实践工作中切实落实“产出导向”，教育部教育质量评估中心将召开面向产出的“课程大纲制定与课程目标评价”线上专题培训，现组织365上市公司官网本部及附属医院教师及教学管理人员参加培训，现将有关事宜通知如下：一、培训内容 1.讲解课程和教师层面如何落实面向产出的有关要求，介绍如何开展面向产出的课程大纲制定与课程目标评价工作； 2.分享面向产出的课程改革经验。二、参加人员 1.365上市公司官网本部及附属医院各教研室主任、副主任、教学秘书，其他基础教师、临床教师 2.365上市公司官网本部及附属医院教学管理人员三、时间及方式 1.培训时间：2022年8月4日（星期四）8:30-12:00； 2.培训形式：在线会议方式召开（腾讯会议平台）直播链接：https://meeting.tencent.com/l/61pNuHZeNIuU 二维码四、有关要求请各有关单位组织参会人员提前进入会议平台，全程参加培训，推动教师做好面向产出的

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