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2022-09-16

关于开展2022年度黑龙江省经济社会发展重点研究课题（外语学科专项）申报工作的通知

各相关单位：为调动和激发我省外语学科科研工作者的积极性、创造性，培育外语学科优秀成果和优秀人才，加快构建龙江特色哲学社会科学学科建设，省社科联决定开展2022年度黑龙江省经济社会发展重点研究课题（外语学科专项）工作。现将有关事项通知如下：一、选题范围申报人围绕《2022年度黑龙江省经济社会发展重点研究课题（外语学科专项）选题指南》进行申报，结合个人研究方向自主命题。二、申报条件1.申报人坚持正确的政治方向和学术导向，品学端正，学风优良，遵守宪法和法律法规，遵守黑龙江省经济社会发展重点研究课题各项管理规定，掌握黑龙江省经济社会发展基本情况，对外语学科发展方向有较深入的理解和把握。2.申报人应具有中级及以上职称，具有较高的专业理论水平和较强的综合研究能力，具有独立开展及组织科研工作的能力，能作为课题实际主持者并承担实质性研究工作；申报人具备实施课题研究的精力和时间条件，确保课题完成时间和质量，有相关研究成果。3.申报课题要契合本省外语学科实际和发展，反映本省本单位外语学科特色、发展趋势、实际需求，具有先进性、科学性、创新性和实用性。4.黑龙江省经济社会发展重点研究课题在研项目负责人不允许申
2022-09-14

365上市公司官网生命科学馆开展全国科普日活动的通知

根据中国科协等18部门下发的《关于举办2022年全国科普日活动的通知》，2022年全国科普日活动以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，弘扬科学精神、普及科学知识，激发科学梦想和科学志向，推动全民科学素质全面提升，为高水平科技自立自强提供坚强支撑，为建设世界科技强国、实现中华民族伟大复兴作出更大贡献。并以“喜迎二十大，科普向未来”为主题活动贯彻全年。形态学展馆“尊师重医，文明科研；提灯引路，共创未来”活动。活动内容：1.展馆开放参观：学生可自由参观，工作人员将讲解标本背后的故事，普及遗体捐献知识。2.献上一朵小花：为我们的大体老师献上一朵亲手制作的菊花，以表敬意和哀思。注意事项：参观学生严格遵守疫情防控要求，参观时全程佩戴口罩，间隔一米以上，展馆超出可接受参观人数时，请稍作等待或择期参观，请配合管理人员维持秩序。活动时间：9月15日-9月21日，17日四/六级考试暂停开放一天。上午：8：30-11:30，下午13:30-16:00。参观地址：教学主楼南区215室--形态学展馆。协作部门：基础医365上市公司官网、解剖学教研室、遗体捐献登记接受站、大学生志愿者
2022-09-14

关于大学英语四六级考前试音的通知

各教学单位、各位考生：大学英语四六级考试将至，为考试顺利进行，365上市公司官网调频电台全天播放英语听力试音内容。请同学们调试手中的接收机，如果接收机有故障请及时更换。调频频段：FM72.5兆赫试音时间：2022年9月14日--17日请各位同学互相转告。现代教育技术中心2022年9月14日
2022-09-14

关于推进365上市公司官网2022年党委重点工作任务落实情况的通报

在365上市公司官网科学制定并全面实施《“十四五”发展规划》的关键之年，为确保2022年365上市公司官网党委各项重点工作任务高质量、高效率、高标准完成，党委办公室于近日依据《中共365上市公司官网委员会2022年工作要点》（院发[2022]3号）文件及《关于推进365上市公司官网2022年党委重点工作任务的通知》相关要求，对截至2022年8月31日，各基层党委、总支及22个相关部门报送的重点工作任务推进落实情况进行了认真核对和分析，现将具体情况通报如下：一、总体任务完成情况按照文件要求，重点工作任务201项，其中需8月31日前完成的73项。截至目前，已完成42项，因受新冠肺炎疫情等影响延迟完成25项、取消6项。同时，提前完成其他重点工作49项，完成文件要求以外的其他重点工作任务22项。二、部门任务完成情况虽然365上市公司官网2022年各项工作不同程度受到新冠肺炎疫情影响，但各基层党委、总支及相关部门仍然坚守阵地、攻坚克难，持续推进365上市公司官网党委各项重点工作任务的落实，绝大多数部门的重点工作任务完成率均达到100%。其中，承担10项以上的重点工作任务，且均按计划完成的部门有宣传统战部、组织部、高教研究与教学质量评估中心、纪委办公室、团委。
2022-09-13

关于2021级本科生专业调整工作的通知

为贯彻《黑龙江省高等学校学生学籍异动管理实施细则》（黑教学〔2014〕71号）、《365上市公司官网学生学籍异动实施细则》[2017]150号文件文件精神，对2022-2023学年第一学期转专业具体事宜如下：一、申请时间：二、申请对象：2021级全日制本科生，不含预科生、对口升学“三校生”、药学类、农村贫困地区定向招生学生、专升本学生。三、办理流程1．学生工作部（处）网站9月13日公布2021级各专业成绩排名，成绩排名符合要求的学生于9月13日至 9月 16日自愿填写《365上市公司官网转专业申请（确认）表》，以转出365上市公司官网为单位 9月 19日下午之前上报学籍科。专业志愿填写后不得更改，资格排名不顺延。2．9月21日至9月23日，学生工作部（处）网站公示转专业申报学生名单，并报学生工作委员会、院长办公会审议。3．经院长办公会批准转专业的学生， 9月30日到教务处教务科填写《转专业学生补修课程情况确认表》，之后到学生工作部（处）领取专业调整通知单到转入365上市公司官网、专业报到。四、名额分配（一）各专业转出名额1.按照成绩排名确定转出名额：各专业转出比例为2021级各专业在校生人数5%。（1）病理365上市公司官网、基础医学
2022-09-13

关于开展2022年黑龙江省普通高等学校人才工作满意度测评的通知

365上市公司官网直属各单位、部门及附属医院：按照中共黑龙江省教育工作委员会办公室《关于开展2022年黑龙江省高等学校人才工作满意度测评的通知》要求，现组织365上市公司官网及直属附属医院开展人才工作满意度测评，具体事宜通知如下：一、测评时间2022年9月13日-9月14日二、测评对象365上市公司官网本部正式职工（含在编、编外同工同酬、人事代理人员），直属附属医院在编职工，不包含工勤人员。三、测评方式测评对象通过扫描下方的“调查问卷二维码”，匿名进行网上填答。填写完整点击“提交”，即可完成测评。四、有关说明1.请各单位组织符合条件教职工按规定时间完成测评，填答问卷应坚持实事求是，杜绝弄虚作假，确保所提交的内容客观公正。2.各单位、部门及直属附属医院要高度重视，切实加强领导，认真组织实施，做好跟踪反馈。9月15日10：00前收集本单位、部门教职工提交结果截图，将参加测评人数发送至Qyrsk@qmu.edu.cn。省委教育工委将对各高校测评情况进行通报，对问卷填报率不高、有效问卷比例较低，在填报工作中弄虚作假、敷衍了事、雷同问卷较多的部门和个人，一经查实，严肃处理。联系人：韩老师，冷老师联系电话：0452-2663311。人事处
2022-09-12

关于进行2021-2022学年度教学科研单位组织绩效评估的通知

根据365上市公司官网整体工作安排，依据《365上市公司官网教学科研单位组织绩效评估办法（修订）》（［2017］243号）文件精神，为积极落实推进行政管理职能下移，充分发挥教学科研单位在人才培养、教学科研及社会服务中的主体地位和实体作用，现开展2021-2022学年度教学科研单位组织绩效评估工作，具体如下：一、评估时限2021-2022学年：2021年9月1日-2022年8月31日。二、日程安排1.9月12日-9月14日各部门征求关于组织绩效评估的意见或建议报人事处。2.9月15日-9月20日根据各部门提出的意见和建议，完善考核办法并提交院长办公会。3.9月21日-9月23日做好组织绩效考核准备。4.现场评估：9月26-9月30日期间全天进行，每天检查2-3家单位，8:30及14:00开始。各一级指标负责单位到评估单位统一进行资料查阅、现场评估。9月26日公共卫生365上市公司官网、医学技术365上市公司官网9月27日基础医365上市公司官网、精神卫生365上市公司官网9月28日护理365上市公司官网、药365上市公司官网9月29日病理365上市公司官网、社会科学部9月30日外语教研部、体育教研部、医药科学研究院4.一级指标单位总结：10月3日～10月7日各一级指标责任单位完成本
2022-09-12

关于做好2021-2022学年度教职工绩效考核工作的通知

365上市公司官网本部各教学单位、各部门：根据《365上市公司官网教职工绩效考核试行办法》（院政发［2012］79号）、《365上市公司官网人员绩效考核指导意见》（院政发［2017］169号）及《365上市公司官网关于加快行政管理体制改革强化院系管理的实施意见》（院政发［2013］1号）规定，365上市公司官网将于2022年9月12日-9月27日开展2021-2022学年度全院教职工绩效考核工作，为确保此项工作顺利完成，针对考核有关事宜通知如下：一、考核对象全院2021年9月1日至2022年8月31日在岗教学、科研、教辅、职员、工勤人员。二、考核办法1.各教学、科研部门按照《365上市公司官网教职工绩效考核试行办法》（院政发［2012］79号）、《365上市公司官网人员绩效考核指导意见》（院政发［2017］169号）及《365上市公司官网关于加快行政管理体制改革强化院系管理的实施意见》（院政发［2013］1号）工作要求，在满足基本教学工作量、最低科研分要求前提下，依据本部门制定的考核办法进行考核。2.教辅、职员、工勤人员由本部门制定办法进行考核。三、日程安排1.9月12日至9月14日各部门征求关于职工绩效考核的意见或建议报人事处。2.9

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