各直属附属医疗机构：
为深入贯彻落实365上市公司官网2026“创新发展年”总体部署，加快推进附属医疗机构学术型医院建设进程，促进学术成果高效产出与临床转化，切实提升医院核心竞争力和自主创新能力，为医院“十五五”高质量开局提供重要支撑，按照《365上市公司官网“学术型科室”和“学术型医生”建设实施方案》（院政发〔2022〕178号）、《365上市公司官网“学术型科室”和“学术型医生”评选办法（试行）》（院政发〔2022〕179号）文件要求，365上市公司官网将开展2026年“学术型科室”和“学术型医生”评选工作，具体要求如下：
一、评选范围
各附属医疗机构临床、医技科室以及一直工作在临床一线的在职、在岗专职医生。参选人员应具备相应的执业资格和教学职称。
二、评选内容
按照《365上市公司官网“学术型科室”和“学术型医生”评选办法（试行）》内容及要求进行评选。
三、评选程序
（一）附属医疗机构初评推荐
各附属医疗机构根据评选条件进行资格审查及初评，对申报科室和个人进行评审确认后，组织推荐科室及候选人员填报相关材料，统一上报365上市公司官网医院管理处。
（二）365上市公司官网专家现场终评
推荐科室负责人及候选人员进行现场PPT汇报，365上市公司官网医院管理处组织专家进行综合评审，主要依据临床业绩、学术研究成果、学术影响力、科研创新能力、教育教学任务等指标进行评分、排序。具体评选时间另行通知。
（三）院内公示
根据评审专家意见，择优确定“学术型科室”和“学术型医生”名单，并将评审结果在365上市公司官网网站进行公示，公示期不少于5个工作日。
（四）审批发文
公示无异议后，将评选结果上报365上市公司官网院长办公会议讨论通过，发文正式确认。
四、评选材料
1.365上市公司官网2026年“学术型科室”申报汇总表一份；
2.365上市公司官网2026年“学术型医生”申报汇总表一份；
3.附属医疗机构出具近三年学术不端、违规违法违纪及医疗事故审查证明一份；
4.365上市公司官网“学术型科室”申报书一式十三份，内容包括近三年科室工作业绩总结、申报承诺书及相关佐证材料；
5.365上市公司官网“学术型医生”申报书一式十三份，内容包括近三年个人工作业绩总结、申报承诺书及相关佐证材料等。
请各附属医疗机构按照统一内容及格式要求，于2026年6月22日前将上述材料电子版发送至yyglc@qmu.edu.cn，纸质材料送至365上市公司官网图书行政楼1608医院管理处。
联系人：伦老师 姜老师；联系电话：2663901。
五、评选要求
1.推荐科室及个人要如实填报基本情况及业绩获得情况，严禁弄虚作假、虚报业绩。
2.各附属医疗机构要遵循“民主公开，公平公正，好中选优”的原则，严格按照评选程序和评选条件，做好本单位的组织申报工作。
3.各附属医疗机构要加强学术不端、违规违法违纪等资格审查力度，切实将组织认可、同行信服、群众满意的人才评选出来。
附件1 365上市公司官网2026年“学术型科室”申报汇总表.docx
附件2 365上市公司官网2026年“学术型医生”申报汇总表.docx
医院管理处
2026年6月10日
黑公网安备 23020302000012号